劳动法加班调休规定是什么

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，加班调休的规定如下：

1. 工作日加班 ：

工作日加班不可以调休，必须支付加班工资。

2. 休息日加班 ：

休息日安排劳动者工作，用人单位可以选择安排补休，也可以支付不低于工资的200%的工资报酬。

如果休息日加班不能安排补休，则应支付加班工资。

3. 法定休假日加班 ：

法定休假日安排劳动者工作，不能调休，必须支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定休假日加班的加班工资是强制性的，不能以调休替代。

请注意，加班调休的规定可能会根据具体的工时制度（如标准工时、综合工时、不定时工时）和劳动合同中的约定有所不同。用人单位安排加班应经过与劳动者的协商，并且必须遵守法律规定，尊重劳动者的意愿。

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