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当公司未为员工缴纳社会保险时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 经济补偿金 ： 员工可以因公司未缴纳社保提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求...

编写厂规制度时，应遵循以下原则和结构： 合法合规 确保规章制度遵守国家法律法规，不与之相抵触。 表述清晰 使用简洁明了的语言，避免产生歧义。 结构规...

培训的规定通常包括以下几个方面： 1. 培训通知和签到 ： 工作人员在接到培训通知后应准时报到，并在《培训签到表》上签到。 2. 培训纪律 ： 培训期间不得随...

出差补助是企业或组织为了补偿员工因工作需要而暂时离开常住地所产生的额外负担而提供的一种补贴制度。以下是出差补助的几个主要原因： 1. 生活成本增加 ：...

HR是“人力资源”（Human Resources）的缩写，指的是一个国家或地区中处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。在组织中，HR通常...

出差补助的存在主要是为了补偿员工因出差而产生的额外支出和不便，具体原因包括： 1. 额外支出补偿 ： 出差通常涉及交通、餐饮和住宿等额外费用，这些费用可...

关于招商计划书成功案例，招商计划书这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！ 1、策划书模板 第一部分 前言 策划书...

以下围绕“过年哪些单位不能上班请假”主题解决网友的困惑 您好，请问年关临近，公司不批准员工请假有没有违背劳动法 根据劳动法，劳动者享有休息休假的权利，...

中秋节给员工发什么福利比较好 中秋节作为中国人最重要的节日之一，绝大部分企业都会在中秋节和春节期间给员工发放福利。那么，什么样的实物福利才能更好地...

如何看待公司年会聚餐? 公司年会聚餐是一种企业文化的体现，也是员工福利的一部分。每年一次的年会聚餐，就像是为员工送上的一份心意和回馈，是对员工一年来...